Работа с молодежью

С целью закрепления молодежи на предприятии используются следующие механизмы:

  • Создан и действует Совет Молодёжи, который занимается информационно - просветительской работой и организацией досуга молодых работников НИИ.
  • Осуществляется оплата обучения в высших учебных заведениях в рамках программы целевой подготовки специалистов.
  • Разработана и реализуется программа оказания помощи молодым специалистам в приобретении жилья.
  • Проводится ежемесячная частичная компенсация арендуемого жилья.
  • В случае рождения ребенка выплачивается единовременное пособие.
  • Проводится частичная компенсация расходов на содержание детей молодых работников в коммерческих детских дошкольных учреждениях.
  • Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается ежемесячное пособие.
  • Ежегодно организуется конкурс «Лучший молодой конструктор».
  • Ежегодно на плановой основе проводятся спортивно - оздоровительные и культурно-массовые мероприятия, организуются праздничные концерты, туристические походы, научные конференции.