Две сотрудницы АО «СвердНИИхиммаш», инженеры-конструкторы Екатерина Морозова и Татьяна Платонова, в сентябре стали участницами морского путешествия на паруснике «Мир».
Морской переход на паруснике состоялся в рамках проекта «WildCamp» программы поддержки молодежи STEAM, которая действует в АО «Атомэнергомаш» (Машиностроительный дивизион ГК «Росатом»).
Участников оказался 21 человек – 10 юношей и 11 девушек практически из всех организаций Атомэнергомаша. На паруснике «Мир» они прошли по маршруту Санкт-Петербург – Балтийск (Калининградская область). Во время перехода участники не только учились искусству «морских волков» ̶ вязать морские узлы, ставить паруса, стоять на вахте, но и совмещали морскую романтику с деловой программой. В качестве менторов выступили Павел Ведерников, заместитель генерального конструктора АО «Гидропресс», и Ирина Елисеева, директор по операционной деятельности АО «ЦНИИТМАШ». В рамках деловой программы они представили личные кейсы в области управления проектами, организации команд, поделились и другим опытом. А участники выступали с докладами, представляли собственные кейсы по разным темам, связанным с управлением и организацией.
Участницы поделились своими впечатлениями. Татьяну Платонову поразила романтика моря: «Коллеги по Росатому из разных городов с разными взглядами на жизнь, разными должностями и подходами к рабочему процессу, но объединенные любовью к путешествиям, команда корабля – совершенно другой мир, знакомый по книгам и фильмам, – все мы шли из Питера по Финскому заливу и Балтийскому морю в Калининград.
Если вкратце, то путешествие под парусами «Мира» – это ветер, прохладный на палубе, холодный на марсовой площадке и пробирающий до костей на салинге, шум волн, ломающие мозг морские узлы, обсуждения докладов, рангоутные учения, вахты, звёзды, солнце, туман, рассветы, закаты, рассказы, знакомства, прощания… Было больше: и моря, и историй, но вкратце так».
«В начале сентября мне посчастливилось стать частью команды трейнизов на паруснике «МИР». Наша команда совершила морской переход из Санкт-Петербурга в Балтийск, - рассказала Екатерина Морозова. ̶ Участники экспедиции поднимались на мачты, несли вахту на капитанском мостике, обучались такелажному делу и, конечно же, обменивались своим опытом с коллегами из других предприятий дивизиона в ходе деловой программы, а приглашенные руководители давали ценные советы. Это был мой первый опыт участия в WildCamp и, надеюсь, не последний. Эти семь дней останутся в памяти на всю жизнь!»
Проект STEAM был запущен специально для создания среды для совместной работы молодежи Машиностроительного дивизиона, где бы они могли учиться и делиться идеями. В общем, этакий «питательный бульон» для активных и даровитых, варясь в котором молодые специалисты растут в профессиональном смысле, находят единомышленников, новых друзей, фонтанируют идеями и создают что-то новое. В СвердНИИхиммаше образовалось уже «второе поколение стимовцев»: приходят новички и тоже попадают в орбиту движения. Чтобы сдружить самых разных людей из разных организаций еще больше, создать у них яркие впечатления, летом-осенью в рамках программы действует проект «WildCamp», участники которого отправляются в компании ТОП-менеджеров предприятий дивизиона в дикие или необычные туристические места. Благодаря проекту «WildCamp» наши коллеги побывали в горном походе в горах Адыгеи, на мистическом перевале Дятлова, а теперь еще и в море сходили под парусом. Программа STEAM стала довольно популярна у нашей молодежи, многие стараются в нее попасть. Причины у каждого свои: кто-то рассматривает участие в программе как шанс заявить о себе, кто-то рассчитывает встретить новых интересных людей, познакомиться с молодыми профессионалами с других предприятий, кто-то намерен найти единомышленников для общих проектов и дел. В любом случае, STEAM оправдывает любые ожидания и, очевидно, выполняет свою задачу. А для новых работников STEAM также предлагает море возможностей, чтобы быстро освоиться, наладить общение, получить полезные знания и начать строить карьеру.