Человеческий капитал является наиболее ценным ресурсом атомной отрасли в целом и АО "СвердНИИхиммаш" в частности, в силу высокой технологичности и длительного цикла подготовки квалифицированных кадров. В следствие этого особую роль играет служба управления персоналом, основная задача которой повышать эффективность использования человеческого капитала.
Система управления персоналом в АО "СвердНИИхиммаш" строится по следующим направлениям:
- Повышение эффективности деятельности и производительности труда;
- Обучение, развитие и оценка персонала;
- Построение системы социальных льгот и гарантий;
- Работа с молодёжью и ветеранами.
Успешное решение сложнейших задач по созданию уникального оборудования, работающего в экстремальных условиях высокой радиоактивности и агрессивных сред, при соблюдении повышенных требований по надежности и безопасности, стало возможным благодаря наличию коллектива высоких профессионалов — инженеров, ученых, управленцев.
В настоящее время в институте работает 468 человек, из них 133 молодых специалистов (в возрасте до 35 лет). 9 специалистов имеют ученую степень кандидата технических наук.