Работа с молодежью

С целью закрепления молодежи на предприятии используются следующие механизмы:

• Создан и действует Совет Молодёжи, который занимается информационно - просветительской работой и организацией досуга молодых работников НИИ.
• Осуществляется оплата обучения в высших учебных заведениях в рамках программы целевой подготовки специалистов.
• Разработана и реализуется программа оказания помощи молодым специалистам в приобретении жилья.
• Проводится ежемесячная частичная компенсация арендуемого жилья.
• В случае рождения ребенка выплачивается единовременное пособие.
• Проводится частичная компенсация расходов на содержание детей молодых работников в коммерческих детских дошкольных учреждениях.
• Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается ежемесячное пособие.
• Ежегодно организуется конкурс «Лучший молодой конструктор».
• Ежегодно на плановой основе проводятся спортивно - оздоровительные и культурно-массовые мероприятия, организуются праздничные концерты, туристические походы, научные конференции.